DRW Fortbildung: Bildungsportal

Umgang mit enteraler Ernährung/Sondenernährung: Jährliche Unterweisung zur Vertiefung

intern

Einführung in die Ursberger Gebärden

Ursberger Gebärden sind den besonderen Bedürfnissen von Menschen mit keiner oder geringer Lautsprachkompetenz angepasst. Die Gebärden unterstützen die Lautsprache. Im Gegensatz zur deutschen Gebärdensprache, bei der minimale Unterschiede gänzlich andere Bedeutungen ausmachen, enthalten die Ursberger Gebärden die notwendigen Bewegungsvereinfachungen, bieten zusätzliche Berührungspunkte am Körper und führen schnell zum Inhalt des Wortes. Darüber hinaus eignen sich die Ursberger Gebärden nicht nur für Hörgeschädigte, sondern auch für Menschen mit zusätzlichem Förderbedarf im kognitiven und motorischen Bereich. Die Sprachzeichen können selbst von kleinen Kindern schnell und sicher erfasst und wiedergegeben werden, da sie Handlungen und Gegenstände nachbilden. Die Ursberger Gebärden ermöglichen so einen raschen und einfachen Einstieg in die Kommunikation. Es werden die Gebärden aus dem Buch „Ursberger Gebärden 2023“ eingeübt. ...

Dozent*in:

Kathrin Weiß

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intern

Vivendi® PEP Self Service Einsteiger-/Auffrischungsschulung

intern

Fachgerechte Unterstützung für Menschen mit Trachealkanülen

intern

Fachkraft Autismus 2024-2026

Mitarbeitende in der Behindertenhilfe begleiten und fördern Menschen mit Autismus und Autismus-Spektrum-Störung individuell. Die Entwicklungen der letzten Jahre zeigen, dass die Anfragen und Aufnahmen und damit auch die Anforderungen für diesen Personenkreis stark ansteigen. Durch die Weiterbildung „Fachkraft Autismus“ soll die Professionalität im Umgang mit Menschen mit Autismus und Autismus-Spektrum-Störung gefördert und weiterentwickelt und somit diesem Personenkreis mehr fachliche Gewichtung geschenkt werden. Die Weiterbildung vermittelt in unterschiedlichen Fortbildungsbausteinen die aktuellen, fachlichen Grundlagen im Autismus-Spektrum und die erforderlichen Kompetenzen für ein qualifiziertes Handeln in der Praxis. ...

Dozent*in:

Gabriele Endres
Andrea Bobinger
Claudio Castañeda
Eva Gottesleben
Jürgen Gruber
Stefan Katolik
Harald Matoni
Heike Tschauner
Ludo Vande Kerckhove

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öffentlich

IT-Wissen kompakt: Praxisnahe Online-Impulse zu Datenschutz, Informationssicherheit und Phishing

Sie arbeiten mit sensiblen Unternehmensdaten bzw. mit personenbezogenen Daten von Mitarbeitenden oder Klienten? In der Praxis tauchen bei der Erhebung, Verarbeitung und auch Weitergabe dieser Daten immer wieder Fragen auf? In der heutigen digitalen Welt stellen Cyberangriffe eine ständige Bedrohung dar. Diese Schulung vermittelt Ihnen die verschiedenen Phasen eines Hacking-Angriffs und hilft Ihnen, die zwei häufigsten Methoden zur Informationsbeschaffung – Phishing und Social Engineering – frühzeitig zu erkennen. Um Ihnen künftig hierbei Tipps und Hilfestellungen mit an die Hand zu geben, freuen wir uns, Sie zu unserem Coaching-Angebot begrüßen zu dürfen. Individuelle Problem- und Fragestellungen können hier gerne eingebracht werden. ...

Dozent*in:

Christian Atzkern
Manfred Reiß

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Fachkraft für Menschen mit erworbener Hirnschädigung (MeH)

Baustein 6

öffentlich

Klienten am Lebensende fachgerecht begleiten

intern

Autismus - eine unsichtbare Störung und ihre pädagogischen Konsequenzen

öffentlich

Pflege-Basiswissen für die Arbeit in der Behinderten- und Altenhilfe

Modul 5 | Körperfunktionen und Prüfung der Vitalzeichen

intern

Pflege-Basiswissen für die Arbeit in der Behinderten- und Altenhilfe

Modul 7 | Ernährung, Ess- und Schluckstörungen

intern

Forum Verwaltung 2025

E-Mails und Briefe – Modern, zielorientiert und wirkungsvoll

Das Forum Verwaltung bietet Mitarbeitenden in Sekretariaten und Verwaltungen des Dominikus-Ringeisen-Werks eine jährliche Plattform des Austauschs, der Reflexion sowie der Gewinnung neuer Erkenntnisse und Ideen für die Umsetzung im Berufsalltag. Im Jahr 2025 liegt der Fokus des Forums auf der modernen Kommunikation in E-Mails und Briefen. Nach dieser Fortbildungen sind sich die Teilnehmenden der Wichtigkeit eines modernen und persönlichen Schreibstils bewusst. Sie haben klare Strukturen und Vorgehensweisen, sowie noch mehr Sicherheit und Professionalität in der Formulierung von Emails und Briefen zur Hand. Viele Tipps und verschiedenen Möglichkeiten werden ausprobiert und individuelle Umsetzungshilfen und Lösungsansätze gemeinsam erarbeitet und erlernt. Ob im Brief oder im Email, die DIN 5008 gibt hier viele Hinweise, die für beides gelten. ...

Dozent*in:

Jasmine Albrecht

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intern

Perspektive des autismusspezifischen Arbeitens im Dominikus-Ringeisen-Werk

3. Netzwerktreffen 2025

In den Jahren 2023 und 2024 hat das Dominikus-Ringeisen-Werk den Lehrgang "Grundlagen der Förderung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) nach dem Vorbild des TEACCH®-Ansatzes" durchgeführt. Die Absolvent*innen dieser Veranstaltung sollen nun in der praktischen Umsetzung Ihrer erworbenen Kompetenzen weiter unterstützt werden. Der Austausch und die Abstimmung zwischen verschiedenen (Arbeits-)Bereichen ist ein wichtiger Bestandteil des autismusspezifischen Arbeitens in Anlehnung an den TEACCH®-Ansatz. Vor diesem Hintergrund bietet das Netzwerktreffen ein Forum des Austauschs im Dominikus-Ringeisen-Werks. Darüber hinaus wird anhand von Inputs zu Konzepten anderer Einrichtungen die Möglichkeiten zur Übertragbarkeit diskutiert und grundsätzlich Perspektiven zur weiteren Entwicklung des autismusspezifischen Arbeitens im Dominikus-Ringeisen-Werk angedacht. Im Jahr 2025 werden hierzu drei Netzwerktreffen angeboten. ...

Dozent*in:

Patric Selbach

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intern

Forum MeH 2025: Professionelle Beziehungsgestaltung - Herstellen einer gelungenen Balance zwischen Nähe und Distanz in der Assistenz

öffentlich

Kurzeinführung in die Unterstützte Kommunikation

intern

Forum Gruppenenleitung 2025: Resilienz-Erlebnistag

Leben und Arbeiten mit innerer Stärke

Die Herausforderungen des beruflichen und privaten Alltags erfordern häufig ein hohes Maß an Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, flexibel und lösungsorientiert zu handeln. Stress, Konflikte und anhaltende Belastungen können dabei die persönliche Gesundheit und das Wohlbefinden erheblich beeinträchtigen. Besonders in sozialen Berufen oder in Bereichen mit hoher Verantwortung sind Resilienz und psychische Widerstandsfähigkeit unverzichtbare Kompetenzen, um langfristig leistungsfähig und ausgeglichen zu bleiben. Der Resilienz-Erlebnistag bietet einen perfekten Einstieg in die Welt der Resilienz. Ziel des Tages ist es, erste Ansätze zur Stärkung der eigenen Widerstandskraft kennenzulernen und einen Überblick über grundlegende Strategien und Methoden zu erhalten. Die Teilnehmenden reflektieren persönliche Ressourcen und lernen praktische Techniken, die sich direkt in den Alltag integrieren lassen. ...

Dozent*in:

Dirk Ruben Dobermann

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intern

Als Leitungskraft herausfordernde Gespräche souverän führen

intern

Die Sache mit dem DU

Kommunikation mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum

öffentlich

Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

Grundmodul I – Anforderungen an die Rolle der operativen Führungskraft im DRW

intern

Einfach Deutsch - Alltag verstehen | Sprachniveau A2

Ein Angebot für alle, die im letzten Schuljahr einen A1-Kurs beendet haben

intern

Einfach Deutsch – Sicher sprechen und präzise schreiben | Sprachniveau B2

Ein Angebot für alle, die bereits einen B1-Sprachkurs erfolgreich beendet haben

intern

Das Dominikus-Ringeisen-Werk stellt sich vor

„Jeder Mensch ist kostbar.“ – So lautet die zentrale Aussage im Leitbild des Dominikus-Ringeisen-Werks. Dies trifft nicht nur für die Klient*innen sondern auch für die Mitarbeitenden im Dominikus-Ringeisen-Werk zu. Den Großteil der Einarbeitung und stetigen Begleitung von Mitarbeitenden erfolgt direkt am Arbeitsplatz durch den erfahrenen Kollegkreis und versierte Dienstvorgesetzte. Zusätzlich bietet das Dominikus-Ringeisen-Werk mehrmals pro Jahr Einführungstage für neue, aber auch andere interessierte Mitarbeitenden an, welche den zentralen Leitsatz mit Leben füllen und einen Blick auf die Vergangenheit, die Gegenwart und die Zukunft der Einrichtung für Menschen mit Behinderung werfen. Dabei erhält man vor allem Antworten auf folgende Fragestellungen: ■ Welche Personen, Ereignisse und Faktoren haben in der Vergangenheit das Dominikus-Ringeisen-Werk maßgeblich beeinflusst? ■ Welche Angebote und Strukturen hält das Dominikus-Ringeisen-Werk aktuell vor? ...

Dozent*in:

Gabriele Endres
Martin Dietmaier-Koch
Tanja Geiger
Melanie Hartmann
Thomas Hofmann
Sandra Kranzfelder-Leide
Markus Landherr
Martin Riß
Wolfgang Unger
Richard Wiest
M. Katharina Wildenauer

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intern

Erste-Hilfe-Ausbildung

intern

Erste-Hilfe-Training

intern

Besinnungstag "Zu unseren Quellen im Dominikus-Ringeisen-Werk"

„Jeder Mensch ist kostbar“, so lautet ein Zitat von Dominikus Ringeisen Das Dominikus-Ringeisen-Werk atmet nirgendwo den „Geist des Ursprungs“ so sehr wie in Ursberg. In immer schneller werdenden Zeiten des Umbruchs ist ein „Festmachen“ am Gründergeist oft eine heilsame Erfahrung. Unter dem Motto "Zu unseren Quellen im Dominikus-Ringeisen-Werk" wollen wir uns Zeit nehmen, um Dominikus Ringeisen näher kennenzulernen und die gemeinsamen Werte, die unsere Organisation seit ihrer Entstehung prägen, zu reflektieren. Wer war dieser Dominikus Ringeisen? Was waren die Aufgaben der Schwestern der St. Josefskongregation? Warum stehen wir mit unserer Überzeugung auf dem Fundament christlichen Glaubens? In Ursberg können wir fußläufig zu den „Orten des Ursprungs“ spazieren und dort Zeiten des Austauschs und der spirituellen Stärkung erfahren. ...

Dozent*in:

Martin Dietmaier-Koch

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intern

Exerzitien „Adventliches Auftanken im Kloster“

intern

Entscheiden will gelernt sein...

intern

Die MAV ruft - Das Abenteuer beginnt

Grundseminar I für Mitarbeitervertreter*innen

intern

Im Herbst gesund sein und gesund bleiben mithilfe von heimischen Kräutern

intern

Vivendi® PD Fachkräfte-Schulung

intern

Vivendi® PD Fachkräfte-Schulung

intern

Vivendi® PEP Web Self Service Einsteiger-/Auffrischungsschulung

intern

Weil ich es mir Wert bin. Ein Angebot für Frauen ab 40

intern

Das DRW hautnah erleben ... überall anders und gut ...

Exkursion zum Wohn- und Arbeitsangebot nach Königsbrunn und Augsburg

intern

Basiswissen für die Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung

Modul 5 | „Auch wer nicht sprechen kann, hat viel zu sagen!“ – Mit Menschen mit Behinderung kommuniz

Quereinsteiger und Nichtfachkräfte, d.h. Mitarbeitende ohne pädagogische Ausbildung, sind zunehmend unverzichtbare Stützen in den Einrichtungen des Dominikus-Ringeisen-Werks. Im beruflichen Alltag wird von ihnen Akzeptanz und Anerkennung sowie Rücksichtnahme auf Menschen mit Behinderung gefordert. Eine Begegnung auf Augenhöhe spielt ebenso eine große Rolle wie die Wahrung von Distanz in einem klassischen „Helferberuf“. Die Fortbildungsreihe verfolgt daher das Ziel, eine gute Arbeitsgrundlage zu schaffen, die Bedürfnisse von Menschen mit einer geistigen Behinderung besser verstehen zu lernen und die Zusammenarbeit in den interdisziplinären und multiprofessionellen Teams vor Ort zu stärken. Aufbauend darauf vermittelt die Fortbildung Grundlagen heilpädagogischen Arbeitens, aktuelle sozialpolitische Diskussionen und Erfordernisse, medizinische Grundlagen von Behinderung sowie ein Basiswissen in den Bereichen Kommunikation und Konflikt. ...

Dozent*in:

Alina Mann
Jule Tillmann

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Zeitfresser Dokumentation

intern

Sicherheitsbeauftragte im Dialog. Ein Erfahrungsaustausch

Sie sind bereits zum Sicherheitsbeauftragten ausgebildet und unterstützen aktiv durch Ihre Qualifikation, Motivation und durch Ihren Sachverstand sowie Ihre Nähe zum „Kollegen“ den Arbeitsschutz in Ihrem Unternehmen?! Dann sind Sie in dieser Veranstaltung richtig. Innerhalb unseres Erfahrungsaustauschs für Sicherheitsbeaufragte erhalten Sie aktuelles Fachwissen im Arbeitsschutz. Nicht nur die Arbeitswelt selbst, sondern auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz sind einem permanenten Wandel ausgesetzt: Gesetzliche Neuerungen sowie neue Erkenntnisse zum Arbeitsschutz versuchen der Dynamik unserer Zeit gerecht zu werden. Diese Veränderungen beeinflussen auch die Tätigkeit der Sicherheitsbeauftragten und führen zu Fragen, die nach dem Erfahrungsaustausch nicht mehr offen sein sollen. Unseren Schwerpunkt wollen wir dabei auf Infektionsgefährdungen legen. Aber auch der Austausch zu anderen Themen ist natürlich möglich. ...

Dozent*in:

Fachdozent der ITC Graf GmbH

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IT-Wissen kompakt: Praxisnahe Online-Impulse zur 3CX Telefonanlage

Sind Sie neu im Umgang mit dem 3CX Telefon-System oder haben bisher nur begrenzte Erfahrungen damit sammeln können? Sind Ihnen während der Nutzung von 3CX für geschäftliche Anrufe oder Konferenzen Herausforderungen oder technische Probleme begegnet? Möchten Sie Sicherheit in der Handhabung des Telefonsystems verbessern? Sind Sie interessiert daran, die fortschrittlichen Funktionen von 3CX, wie Anrufweiterleitung, Voicemail-Management, und individuelle Konfigurationsoptionen, kennenzulernen? Wenn ja, dann laden wir Sie herzlich zu unserer speziellen 3CX-Schulung ein. Diese Veranstaltung ist speziell für Nutzer konzipiert, die regelmäßig mit der 3CX-App (auch gekoppelt mit einem Tischtelefon) arbeiten, sei es für interne Kommunikation oder Kundenkontakte. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, tiefere Einblicke in das System zu gewinnen, um es effektiver und sicherer zu nutzen. ...

Dozent*in:

Gabriele Endres
Thomas Maier

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intern

Praxisanleitung im Spannungsfeld zwischen Anwält*in und Talentförderung – ein Supervisionsangebot

Sie stehen bei diesem Supervisionsangebot im Mittelpunkt, denn: Praxisanleitungen sind Orientierung, Ressource und Stütze für ihre Schüler*innen und Praktikant*innen. Hierdurch gewährleisten Sie Sicherheit bei Krisensituationen und aufkommenden Fragen. Deshalb ist eine gute Praxisanleitung während Ausbildung und Praktikum Dreh- und Angelpunkt, um qualifizierte Fachkräfte auszubilden bzw. zu gewinnen. Es gilt, die Talente der Auszubildenden/Praktikant*innen zu entdecken und zu „heben“. Dieses Angebot soll Ihnen eine Plattform für Erfahrungsaustausch sein. Hier erhalten Sie die Möglichkeit, über berufsbezogene Beratung Ihren Anleitungsauftrag noch bewusster umzusetzen. So können die Auszubildenden und Praktikant*innen bei der Entwicklung ihrer beruflichen Identität individuell begleitet werden, um ihre klare berufliche Rolle zu finden. ...

Dozent*in:

Guido Jaitner

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intern

Ausbildung für zur Prüfung befähigte Personen von tragbaren und fahrbaren Leitern und Tritten sowie Klein- und Fahrgerüsten

Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) verlangt, dass der Dienstgeber die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel wiederkehrend auf ordnungsgemäßen Zustand prüfen lässt. Leitern und Gerüste sind in der BetrSichV in einem eigenen Kapitel genannt. Der Dienstgeber hat ferner festzulegen, welche Voraussetzungen die Person erfüllen muss, die er mit der Prüfung der Arbeitsmittel beauftragt. Technische Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) ergänzen die BetrSichV. Anhand von mehr als 50 Handmustern, vielen Echtaufnahmen, Anwendungsfilmen sowie 10 Leitern und 2 Tritten unterschiedlicher Hersteller und in unterschiedlichem Zustand lernen die Teilnehmenden die staatlichen Anforderungen zu verstehen und rechtssicher in die Praxis umzusetzen. Sie sind nach der Fortbildung in der Lage Leitern, Tritte, Klein- und Fahrgerüste zu prüfen und das Prüfergebnis zu dokumentieren. ...

Dozent*in:

Thomas Sommer

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intern

Trinkwasserhygiene in Gebäuden zwischen Theorie und Praxis – Hilfreiche Impulse für Gebäudeverantwortliche

intern

Die MAV ruft - Das Abenteuer beginnt

Grundseminar I für Mitarbeitervertreter*innen

intern

Das Dominikus-Ringeisen-Werk stellt sich vor

„Jeder Mensch ist kostbar.“ – So lautet die zentrale Aussage im Leitbild des Dominikus-Ringeisen-Werks. Dies trifft nicht nur für die Klient*innen sondern auch für die Mitarbeitenden im Dominikus-Ringeisen-Werk zu. Den Großteil der Einarbeitung und stetigen Begleitung von Mitarbeitenden erfolgt direkt am Arbeitsplatz durch den erfahrenen Kollegkreis und versierte Dienstvorgesetzte. Zusätzlich bietet das Dominikus-Ringeisen-Werk mehrmals pro Jahr Einführungstage für neue, aber auch andere interessierte Mitarbeitenden an, welche den zentralen Leitsatz mit Leben füllen und einen Blick auf die Vergangenheit, die Gegenwart und die Zukunft der Einrichtung für Menschen mit Behinderung werfen. Dabei erhält man vor allem Antworten auf folgende Fragestellungen: ■ Welche Personen, Ereignisse und Faktoren haben in der Vergangenheit das Dominikus-Ringeisen-Werk maßgeblich beeinflusst? ■ Welche Angebote und Strukturen hält das Dominikus-Ringeisen-Werk aktuell vor? ...

Dozent*in:

Gabriele Endres
Martin Dietmaier-Koch
Tanja Geiger
Melanie Hartmann
Thomas Hofmann
Sandra Kranzfelder-Leide
Markus Landherr
Martin Riß
Wolfgang Unger
Richard Wiest
M. Katharina Wildenauer

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intern

Erste-Hilfe-Training

intern

Erste-Hilfe-Ausbildung

intern

Ich gehöre dazu! Und jetzt? Impulse und Orientierung für Quereinsteiger*innen im DRW

intern

SEED zur Umsetzung im pädagogischen Alltag

Die Skala der Emotionalen Entwicklung – Diagnostik (SEED) dient der Diagnose des emotionalen Entwicklungsstands bei Menschen mit intellektueller Entwicklungsstörung und findet daher vor allem in Einrichtungen der Behindertenhilfe und psychiatrischen Kliniken bzw. Praxen zur Diagnostik von Verhaltensauffälligkeiten und zur Therapie- und Förderplanung Einsatz. Dabei wird mittels geführter Interviews mit nahen Bezugspersonen das Verhalten von Klient*innen in verschiedenen alltäglichen Situationen, z. B. beim Essen, Waschen oder Anziehen, in der Interaktion mit Bezugspersonen oder mit Gleichrangigen beurteilt und diagnostisch eingeordnet. Mit Blick auf den sozio-emotionalen Entwicklungsstand wird die Haltung der Mitarbeitenden hin zu einer bedürfnisgerechten Assistenz und Begleitung im pädagogischen Alltag reflektiert und auch Möglichkeiten der Teilhabe und Selbstbestimmung von Klient*innen erarbeitet. ...

Dozent*in:

Regina Kerler
Martin Ramp
Nicole Rothmayer

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intern

Aufbaukurs für örtliche Hygienebeauftragte

intern

Besinnungstag "Gönne dich dir selbst" und mach mal Pause!

Da möchte einer wachrütteln! Es geht um Selbstfürsorge und Resilienz. Wir sind es gewohnt, uns um andere zu sorgen! So „gönnen“ wir uns anderen, im Privaten und im Beruflichen. Und das ist gut so. Aber: Jetzt bist Du dran! Gönne Dich Dir selbst! Sich anderen „gönnen“ und sich selbst: die zwei Seiten einer Medaille. Selbstfürsorge meint kein egoistisches Um-Sich-Kreisen. Sie ermöglicht es uns, auch für andere da sein zu können, indem wir unsere Ressourcen stärken. Sie stellt einen resilienten Pfeiler, eine Kraftquelle dar, unser Leben zu meistern und Sinn zu verwirklichen. Was ist „heilsam“, was ist Balsam für Körper, Geist und Seele? Was tut uns Menschen gut, welche Haltungen machen mich stark? Wie geht das mit der „Selbstfürsorge“, dass sie zu einem resilienten Faktor in meinem Leben wird? Das sind Fragen, über die wir miteinander ins Gespräch kommen wollen. Anregungen holen wir uns bei „Geistesgrößen“ wie z.B. ...

Dozent*in:

Peter Betscher

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intern

Microsoft Excel 2016 - Fortgeschrittene

Zur Anwendung von Formeln und Funktionen

Digitale Medien sind heute ein wichtiger Bestandteil unseres Alltags. Nicht nur im privaten Bereich werden wir immer digitaler, sondern auch in unserem Berufsalltag findet die Digitalisierung immer mehr Eingang. Auch das Dominikus-Ringeisen-Werk befindet sich im stetigen Digitalisierungsprozess, welchen man vor allem durch die Einführungen von Vivendi und dem DMS sowie dem verstärkten Einsatz von Videokonferenz-Tools erkennen kann. Um diese Prozesse zu unterstützen und die Kompetenzen der Mitarbeitenden im Dominikus-Ringeisen-Werk und der St. Josefskongregation hierzu (weiter) zu entwickeln, bietet das Referat Fortbildung unterschiedlichste IT-Schulungen auf mehreren Ebenen und zu unterschiedlichen Schwerpunkten an. Im Jahr 2021 wurde zudem trägerweit der Umstieg auf Office 2016 vollzogen. Diese Schwerpunkt-Veranstaltung baut auf „Microsoft Excel 2016 Grundlagen“ (oder ähnliche Angebote der Vergangenheit) auf. ...

Dozent*in:

Frank Miller

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intern

Microsoft Outlook 2016 - Fortgeschrittene

Automatisierung und Workflow-Optimierung

Digitale Medien sind heute ein wichtiger Bestandteil unseres Alltags. Nicht nur im privaten Bereich werden wir immer digitaler, sondern auch in unserem Berufsalltag findet die Digitalisierung immer mehr Eingang. Auch das Dominikus-Ringeisen-Werk befindet sich im stetigen Digitalisierungsprozess, welchen man vor allem durch die Einführungen von Vivendi und dem DMS sowie dem verstärkten Einsatz von Videokonferenz-Tools erkennen kann. Um diese Prozesse zu unterstützen und die Kompetenzen der Mitarbeitenden im Dominikus-Ringeisen-Werk und der St. Josefskongregation hierzu (weiter) zu entwickeln, bietet das Referat Fortbildung unterschiedlichste IT-Schulungen auf mehreren Ebenen und zu unterschiedlichen Schwerpunkten an. Im Jahr 2021 wurde zudem trägerweit der Umstieg auf Office 2016 vollzogen. Diese Veranstaltung baut auf bestehenden Outlook-Kenntnissen auf und vertieft die Anwendung durch den gezielten Einsatz fortgeschrittener Funktionen. ...

Dozent*in:

Frank Miller

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intern

Ideenfindungs-, Problemlösungs- und Entscheidungsprozesse souverän moderieren

Hilfreiche Moderationswerkzeuge

intern

Planung, Assistenz und Dokumentation gelingend gestalten

intern

Planung, Assistenz und Dokumentation gelingend gestalten

intern

Der Weg zur Meisterschaft

Grundseminar III für Mitarbeitervertreter*innen

Sie sind von Ihren Kolleg*innen in die Mitarbeitervertretung gewählt worden. Gegebenenfalls haben Sie sich schon mit Ihren neuen Aufgaben beschäftigt und mit den anderen Gremienmitgliedern gesprochen oder Sie üben diese schon über einen etwas längeren Zeitpunkt aus. Vielleicht erscheint Ihnen das Mitarbeitervertretungsrecht zunächst als „Dschungel“. Aber Sie werden feststellen: Die Regelungen sind durchdacht und auch für juristische Laien gut erlernbar. Wir laden Sie daher ein, unsere MAV-Fortbildungen zu besuchen. Die Grundseminare I, II und III sind dabei Ihr Kompass, Ihr Navi, damit Sie sich zügig in der (neuen) Aufgabe und Rolle orientieren können. Die drei Seminare bauen aufeinander auf, geben Ihnen Werkzeuge an die Hand und machen Sie vertraut mit Ihren Rechten und Pflichten als Mitarbeitervertreter*in. ...

Dozent*in:

Richard Wiest
Anja Weisser

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intern

Wiederholung - Auffrischung - Vertiefung (WAV) für Deeskalationstrainerinnen und -trainer

intern

Basiswissen für die Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung

intern

Fachkraft für Menschen mit erworbener Hirnschädigung (MeH)

In Deutschland erleiden jährlich ca. 250.000 Menschen aufgrund von Unfällen, Schlaganfällen, Herzstillständen, Vergiftungen etc. Schädigungen des Gehirns. Eine zumeist qualitativ hochwertige erstmedizinische Versorgung sichert das Überleben der Betroffenen. Häufig bleiben jedoch körperliche und/oder kognitive Beeinträchtigungen bestehen, durch welche sich einen Verbleib im bisherigen privaten und beruflichen Umfeld – vorübergehend oder dauerhaft – nicht realisieren lässt. Dies hat zur Folge, dass für diese Betroffenen Unterbringungsmöglichkeiten erforderlich werden, welche deren Bedürfnisse gut abbilden können. Solche wurden zunächst unter anderem in Wohneinrichtungen der Behinderten- und Altenhilfe gefunden. ...

Dozent*in:

Gabriele Endres
Maria Förstner
Bärbel Gruber
Martin Hieronymus
Peter Kraus
Marion Kühn
Franziska Laure-Miller
Volker Peschke
Dagmar Rudy
Jürgen Söll

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öffentlich

IT-Wissen kompakt: Praxisnahe Online-Impulse zu Word und Excel

intern

Jährliche Unterweisung zur Flurförderfahrzeugführung

intern

Microsoft Word 2016 - Fortgeschrittene

Zur Erstellung von Vorlagen und Formularen

intern

Forum ISEF 2025

Das Dominikus-Ringeisen-Werk kommt seit 2023 seiner Verpflichtung nach, Mitarbeitende zu Insoweit erfahrenen Fachkräften (IseF) fortzubilden. Diese stehen Ihren Kolleg*innen bei Bekanntwerden gewichtiger Anhaltspunkte, die auf mögliche Kindeswohlgefährdung hinweisen, beratend zu Seite und begleiten diese auch bei der Gefährdungseinschätzung. Im Zuge dessen sind fachliche Standards für fokussierte Gefährdungsein-schätzung sowohl im 4-Augen-Gespräch als auch in Teamberatungen erarbeitet worden. Um diese Standards zu etablieren und zu verstetigen sollen im Rahmen eines jährlichen Forum IseF die dabei erworbenen Kompetenzen vertieft und regelmäßig aktualisiert werden. Das Forum IseF 2025 wird sein Augenmerk dabei darauf richten, dass die Praxis der Fallbesprechungen in Kindesschutzfällen unter fachlicher Begleitung umgesetzt und reflektiert wird – insbesondere mit Blick auf Begründungen, Konkretisierungen für das weitere Vorgehen und die Rolle des Perspektivwechslers. ...

Dozent*in:

Lisa Donath

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intern

Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

Grundmodul V - Grundlagen der Gesprächsführung und Kommunikation

intern

Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

Abschlussmodul

Innerhalb des halbtägigen Abschlussmoduls mit dem Titel „Wo ein Anfang ist, muss auch ein Ende sein!“ wird den operativen Führungskräften die Möglichkeit eingeräumt, spezifische Fragestellungen und Herausforderungen innerhalb der Gruppe der Teilnehmenden zu diskutieren, gegenüber den Verantwortlichen des Dominikus-Ringeisen-Werks zu benennen und konkretes Feedback hierzu zu erhalten. Aufgrund dieser Schwerpunktsetzung wird empfohlen, das Abschlussmodul erst dann zu absolvieren, wenn man die Funktion der operativen Führungskraft bereits inne hat und in dieser Rolle Erfahrungen sammeln konnte. Das Abschlussmodul sollte spätestens 3 Jahre nach Beginn der Grundmodule absolviert werden. Voraussetzung für die Teilnahme am Abschlussmodul ist die vollständig Erbringung von Grund-, Pflicht-, Aufbau- und Zusatzmodulen (bzw. deren Alternativen). ...

Dozent*in:

Sandra Kranzfelder-Leide
Gabriele Endres
Josef Liebl
Wolfgang Tyrychter

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intern

Pflege-Basiswissen für die Arbeit in der Behinderten- und Altenhilfe

Modul 6 | Ausscheidungen und Ausscheidungsstörungen

intern

Pflege-Basiswissen für die Arbeit in der Behinderten- und Altenhilfe

Modul 8 | Mundpflege

intern

LETZTE HILFE - Das kleine 1x1 der Sterbebegleitung

Menschen am Lebensende begleiten

Letzte Hilfe ist so gesehen das Pendant zur Ersten Hilfe. Während die Erste Hilfe das Überleben sichern soll, ist das Ziel der letzten Hilfe, die Zeit, die einem sterbenden Menschen noch bleibt, so angenehm wie möglich zu gestalten. Die letzte Hilfe, die einem Menschen in seinem Leben zuteil wird, ist also so wichtig, wie die Erste Hilfe. Der Abschied vom Leben ist der schwerste, den die Lebensreise für einen Menschen bereithält. Deshalb braucht es, wie auf allen schweren Wegen, jemanden, der dem Sterbenden die Hand reicht. Diese Hand zu reichen, erfordert nur ein bisschen Mut und Wissen. Im Rahmen dieser Veranstaltung möchten wir Grundwissen und einfache Handgriffe vermitteln und ermutigen, sich Sterbenden zuzuwenden. Denn Zuwendung ist das, was wir alle am Ende des Lebens am meisten brauchen. ...

Dozent*in:

Monika Drexler
Erwin Übelhör

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intern

Einfach Deutsch - Ankommen und Verstehen | Sprachniveau A1

Ein Angebot für alle, die die deutsche Sprache kennen lernen wollen

intern

Grundlagen der Förderung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) nach dem Vorbild des TEACCH®-Ansatzes

Unabhängig von ihren kognitiven Fähigkeiten stellen soziale Interaktion und Kommunikation eine große Herausforderung für Menschen mit Autismus dar. Ihre Reaktionen und ihr Verhalten werden von anderen häufig mit Irritation und Unverständnis aufgenommen. Besonderheiten in der Wahrnehmung und Informationsverarbeitung, die typischerweise in Zusammenhang mit Autismus auftreten, führen oft zu ungewöhnlichen oder unerwarteten Reaktionen. Daher ist ein solides Wissen über die Unterschiede in der Informationsverarbeitung von großer Bedeutung, um Menschen mit Autismus effektiv zu begleiten und zu fördern. Es bildet die Grundlage für individuelle Unterstützung im Alltag und die Gestaltung einer optimalen (Lern-)Umgebung mit dem Ziel, persönliche Entwicklung zu fördern und ein Maximum an Autonomie und Selbstständigkeit im Alltag zu erreichen. ...

Dozent*in:

Patric Selbach
Anne Häußler
Nina Homann
Markus Kiwitt

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öffentlich

Das Dominikus-Ringeisen-Werk stellt sich vor

„Jeder Mensch ist kostbar.“ – So lautet die zentrale Aussage im Leitbild des Dominikus-Ringeisen-Werks. Dies trifft nicht nur für die Klient*innen sondern auch für die Mitarbeitenden im Dominikus-Ringeisen-Werk zu. Den Großteil der Einarbeitung und stetigen Begleitung von Mitarbeitenden erfolgt direkt am Arbeitsplatz durch den erfahrenen Kollegkreis und versierte Dienstvorgesetzte. Zusätzlich bietet das Dominikus-Ringeisen-Werk mehrmals pro Jahr Einführungstage für neue, aber auch andere interessierte Mitarbeitenden an, welche den zentralen Leitsatz mit Leben füllen und einen Blick auf die Vergangenheit, die Gegenwart und die Zukunft der Einrichtung für Menschen mit Behinderung werfen. Dabei erhält man vor allem Antworten auf folgende Fragestellungen: ■ Welche Personen, Ereignisse und Faktoren haben in der Vergangenheit das Dominikus-Ringeisen-Werk maßgeblich beeinflusst? ■ Welche Angebote und Strukturen hält das Dominikus-Ringeisen-Werk aktuell vor? ...

Dozent*in:

Gabriele Endres
Martin Dietmaier-Koch
Tanja Geiger
Melanie Hartmann
Thomas Hofmann
Sandra Kranzfelder-Leide
Markus Landherr
Martin Riß
Wolfgang Unger
Richard Wiest
M. Katharina Wildenauer

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intern

Geteco Grundlagenschulung

intern

Vivendi® PD Grundlagenschulung

intern

Emotionen als Ressourcen

Emotionsorientierte Arbeit für Menschen mit geistiger Behinderung und die sie begleitenden Professionellen

intern

Herausforderung Hirnschädigung: Das Affolter-Modell® oder wenn die Organisation der Wahrnehmung zerfällt…

öffentlich

Gewaltprävention und kirchliche Präventionsordnung im Dominikus-Ringeisen-Werk. Ein Informations- und Diskussionsforum für Leitungskräfte

Die katholische Kirche hat sich nach dem Bekanntwerden von Missbrauch durch kirchliche Mitarbeiter die Selbstverpflichtung zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt und die Sensibilisierung für eine Kultur der Achtsamkeit und Transparenz zu Eigen gemacht. Die Deutsche Bischofskonferenz hat vor diesem Hintergrund Regelwerke zum Umgang mit sexuellem Missbrauch und zur Prävention erstellt und regelmäßig aktualisiert, welche durch die diözesanen Präventionsordnungen konkretisiert werden. Der Deutsche Caritasverband hat im Februar 2021 darüber hinaus Interventions-Leitlinien für den Umgang mit sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- und hilfebedürftige Erwachsene durch Beschäftige in den Diensten, Einrichtungen und Mitgliedsorganisationen erstellt. Sowohl die diözesane Präventionsordnung als auch die Interventions-Leitlinien gelten auch für das Dominikus-Ringeisen-Werk. ...

Dozent*in:

Martin Hieronymus
Elisabeth Thoma

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intern

Beziehungsgestaltung in der Arbeit für Menschen mit herausforderndem Verhalten

intern

Vivendi® PD Fachkräfte-Schulung

intern

Vivendi® PD Fachkräfte-Schulung

intern

Methoden zum Umgang mit herausforderndem Verhalten

Beißen, Schlagen, das Werfen von Gegenständen oder Verweigerungshaltung: All dies kann herausfor-derndes Verhalten für das Bezugssystem von Menschen mit Störungen der Intelligenzentwicklung darstellen. Die herausfordernden Verhaltensweisen sind dabei oft der Versuch, mit den gestellten Anforderungen zurecht zu kommen oder die eigenen Bedürfnisse und Wünsche in der aktuell vorgegebenen Situation zu befriedigen. Oft fühlen sich Teams, aber auch Angehörige hilflos und sind ratlos, wie sie adäquat und angemessen auf dieses Verhalten reagieren können. In der Veranstaltung werden Methoden für den sicheren Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen erlernt und untereinander ausgetauscht. Das Ziel der Veranstaltung liegt darin, dass alle Teilnehmenden am Ende der zwei Tage über einen „Methodenkoffer“ verfügen, den dann im beruflichen Alltag und immer auf den/die individuelle/n Klient*in bezogen einsetzen und modifizieren können. ...

Dozent*in:

Lioba Grünfelder

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intern

Vivendi® PEP Einsteiger-/Auffrischungsschulung für Dienstplanung & Self Service

intern

Fachkraft Autismus 2024-2026

Baustein 6

öffentlich

Herausforderung Dienstplanung

Die Dienstplanung bzw. Personaleinsatzplanung stellt Mitarbeitende, welchen diese Aufgabe obliegt, vor große Herausforderung. Hierbei gilt es rund um die Uhr und zu jedem Zeitpunkt im Jahr eine ausreichende Personalbesetzung sicher zu stellen und dabei Ansprüche aus unterschiedlichsten Richtungen – z.B. in Hinblick auf DRW-Dienstvereinbarungen, Arbeitszeitgesetze, Anforderungen von Klienten, Wünsche von Teammitgliedern – zu berücksichtigen. Eine gut organisierte Dienstplanung ist daher das A und O. Darüber hinaus bedarf es eines gewissen Maßes an Flexibilität, wenn man sich wegen Erkrankung, Urlaub, Fortbildung etc. von Mitarbeitenden mit (plötzlichen) Engpässen konfrontiert sieht. Dann muss sich selbst oder andere dafür gewinnen, die eigenen Pläne für ein freies Wochenende/einen freien Tag über Bord zu werfen und kurzfristig einzuspringen. ...

Dozent*in:

Tobias John
Tanja Schreiber
Katharina Theobald

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intern

Quo vadis DRW? Das Dominikus-Ringeisen-Werk und ...

... wie gesundheitliches Führen gelingen kann

Getreu dem Motto „Ein kleiner Schritt kann manchmal eine große Bewegung auslösen“ wollen wir gesundheitsförderliches Führen unter verschiedenen Blickwinkeln betrachten. Neben dem Erkennen von Ressourcen auf Seiten der Mitarbeitenden und der Stärkung von deren Resilienz, wollen wir aber auch den Blick auf Warnsignale und Risiken bei Mitarbeitenden richten, um möglichst frühzeitig reagieren und begleiten zu können. Die Auseinandersetzung mit bestehenden und ggf. künftigen Vorgehensweisen/Möglichkeiten/Angeboten für Mitarbeitende, welche bereits (schwerer) gesundheitlich eingeschränkt/herausgefordert sind, rundet den Blick auf die Mitarbeitenden ab. Die eigene Selbstführung und -fürsorge von Leitungskräften soll jedoch während dieses Online-Impulses nicht ausbleiben. Ausgehend von den Ergebnissen unseres Austauschs möchten wir für das Jahr 2026 für alle Leitungen des Dominikus-Ringeisen-Werks weitere Handreichungen hierzu zur Verfügung stellen. ...

Dozent*in:

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intern

Jährliche Unterweisung zur Ladungssicherung

intern

Basiswissen für die Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung

Modul 3 | „Was denkst Du, was ich brauche, was ich kann, was ich will?“ – Mit pädagogischen Grundlag

Quereinsteiger und Nichtfachkräfte, d.h. Mitarbeitende ohne pädagogische Ausbildung, sind zunehmend unverzichtbare Stützen in den Einrichtungen des Dominikus-Ringeisen-Werks. Im beruflichen Alltag wird von ihnen Akzeptanz und Anerkennung sowie Rücksichtnahme auf Menschen mit Behinderung gefordert. Eine Begegnung auf Augenhöhe spielt ebenso eine große Rolle wie die Wahrung von Distanz in einem klassischen „Helferberuf“. Die Fortbildungsreihe verfolgt daher das Ziel, eine gute Arbeitsgrundlage zu schaffen, die Bedürfnisse von Menschen mit einer geistigen Behinderung besser verstehen zu lernen und die Zusammenarbeit in den interdisziplinären und multiprofessionellen Teams vor Ort zu stärken. Aufbauend darauf vermittelt die Fortbildung Grundlagen heilpädagogischen Arbeitens, aktuelle sozialpolitische Diskussionen und Erfordernisse, medizinische Grundlagen von Behinderung sowie ein Basiswissen in den Bereichen Kommunikation und Konflikt. ...

Dozent*in:

Sabine Kustermann

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Erste-Hilfe-Training

intern

Ich gehöre dazu! Und jetzt? Impulse und Orientierung für Quereinsteiger*innen im DRW

intern

Ich gehöre dazu! Und jetzt? Impulse und Orientierung für Quereinsteiger*innen im DRW

Die professionelle Arbeit mit Menschen, die eine geistige, psychische oder körperliche Behinderung haben, ist anspruchsvoll und fordernd – kann aber auch in persönlicher Hinsicht als besonders lohnend erfahren werden. Mitarbeiter*innen des Dominikus-Ringeisen-Werks begleiten verschiedenste Klient*innen mit Assistenzbedarf im Alltag, erkennen ihre Stärken und Schwächen, gehen auf ihre Wünsche ein und helfen ihnen, ihre berechtigten Ansprüche durchzusetzen. Eine solche Tätigkeit setzt neben Fachwissen auch eine entsprechend professionelle Haltung auf Seiten der Mitarbeiter*innen voraus. Unter Haltung werden zunächst die persönlichen Grundeinstellungen einer Person verstanden, die ihr Denken und ihr Handeln stark beeinflussen – ein innerer Kompass sozusagen, der unter anderem bestimmt wie wir mit Menschen umgehen. Oftmals sind die beruflichen Herausforderungen und Situationen aber auch schwierig, unübersichtlich und vielfältig. ...

Dozent*in:

Tobias John

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Kelten, Juden und ein Brünnlein - ein fränkischer Pilgertag rund ums Sulzfeld

intern

Vivendi® PD Grundlagenschulung

intern

Vivendi® PD Grundlagenschulung

intern

Vivendi® PD Grundlagenschulung

intern

Verantwortlich handeln! Lass uns reden über...

intern

Vivendi® NG Einsteiger-/Auffrischungsschulung_Klientenstammdaten

intern

Die eigene Selbstwirksamkeit fördern und Resilienz stärken

intern

Reise ins Herz der MAV

Grundseminar II für Mitarbeitervertreter*innen

öffentlich

Fachgerechte Unterstützung für Menschen mit Schluckstörungen

intern

Stay in Touch - Ein Reflexionsangebot für Wohneinrichtungsleitungen des Dominikus-Ringeisen-Werks

Die vergangenen, aktuellen und antizipiert künftigen Herausforderungen führen unter Wohneinrichtungsleitungen zu einem Wunsch nach konstanter Vernetzung und Austausch auf dieser Leitungsebene. Ein kollegiales Netzwerk, das neuen Leitungskräften, die Integration erleichtert, aber allen Einrichtungsleitungen, d.h. auch langjährigen und bewährten, eine Plattform der beruflich-professionellen Unterstützung bietet. Diese kann dann in einem möglichen Krisenfall als tragfähige Ressource genutzt werden. Insbesondere im präventiven Sinne bietet es sich an, zum einen einen geschützten Raum zur persönlichen Psychohygiene zu erhalten und zum anderen die eigene Kompetenz in der kollegialen Beratung zu erweitern, die anschließend im multiplikativen Sinne in der verantworteten Einrichtung Anwendung finden kann. Somit erhalten die Wohneinrichtungsleitungen die Chance „in touch“, d.h. in Kontakt zu bleiben: mit sich selbst, den Mitarbeitenden und der an sie gestellten Aufgabe. ...

Dozent*in:

Susanne Russek

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Pflege-Basiswissen für die Arbeit in der Behinderten- und Altenhilfe

intern

Fachkraft Autismus 2024-2026

Abschlusscolloquium

öffentlich

Erste-Hilfe-Training

intern

Erste-Hilfe-Training

intern

Besinnungstag "Gönne dich dir selbst" und mach mal Pause!

Da möchte einer wachrütteln! Es geht um Selbstfürsorge und Resilienz. Wir sind es gewohnt, uns um andere zu sorgen! So „gönnen“ wir uns anderen, im Privaten und im Beruflichen. Und das ist gut so. Aber: Jetzt bist Du dran! Gönne Dich Dir selbst! Sich anderen „gönnen“ und sich selbst: die zwei Seiten einer Medaille. Selbstfürsorge meint kein egoistisches Um-Sich-Kreisen. Sie ermöglicht es uns, auch für andere da sein zu können, indem wir unsere Ressourcen stärken. Sie stellt einen resilienten Pfeiler, eine Kraftquelle dar, unser Leben zu meistern und Sinn zu verwirklichen. Was ist „heilsam“, was ist Balsam für Körper, Geist und Seele? Was tut uns Menschen gut, welche Haltungen machen mich stark? Wie geht das mit der „Selbstfürsorge“, dass sie zu einem resilienten Faktor in meinem Leben wird? Das sind Fragen, über die wir miteinander ins Gespräch kommen wollen. Anregungen holen wir uns bei „Geistesgrößen“ wie z.B. ...

Dozent*in:

Peter Betscher

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Bleibt gesund und „vergesst die Seele nicht“

– ein praktischer Besinnungstag im Sinne Pfarrer Kneipps

intern

Besinnungstag "Gestärkt durch`s Leben: Resilienz und Gottvertrauen"

Manchmal fordert das Leben uns ganz schön heraus und mutet uns allerhand zu. Wie kann ich mein Leben „meistern“? Woraus schöpfe ich Mut und Kraft? Sind Krisen und widrige Lebensumstände gar der Anlass für eine innere Entwicklung zu mehr Widerstandskraft? So wie sich ein Immunsystem erst entwickelt, wenn es mit Bakterien und Schmutz konfrontiert ist: braucht da auch der Mensch „Störungen“, um zu reifen und zu wachsen? Die Fähigkeit von uns Menschen, gestärkt aus Krisen hervorzugehen und das Leben immer wieder von neuem zu bejahen, nennt die Psychologie „Resilienz“. Unbestritten ist in der Resilienzforschung, dass die eigene Spiritualität und Religiosität eine große Ressource darstellt, die für den Menschen ein heilsames Potential bereithält. Auf die positiven gesundheitlichen Effekte verweist der ehemalige Vorsitzende der Berliner Ärztekammer Ellis Huber: „Wenn Spiritualität ein Medikament wäre, wäre es längst zugelassen. ...

Dozent*in:

Peter Betscher

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Ein Pilgertag auf dem Dominikus-Ringeisen-Pilgerweg – von Gessertshausen bis Augsburg

intern

Trinkwasserhygiene in Gebäuden zwischen Theorie und Praxis – Hilfreiche Impulse für Hausmeister

intern

Trinkwasserhygiene in Gebäuden zwischen Theorie und Praxis – Hilfreiche Impulse für Hausmeister

intern

Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

Aufbaumodul

intern

Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

Grundmodul IV - Rechtliche Rahmenbedingungen und Neuerungen in der Behindertenhilfe

intern

Einfach Deutsch - Fit für Gespräche | Sprachniveau B1

Ein Angebot für alle, die bereits einen A2-Sprachkurs erfolgreich beendet haben

intern

Lehre wirksam gestalten: Grundlagen zu Didaktik und Methodik in der Praxis

Wie gelingt es, Lernprozesse für Erwachsene aktivierend, praxisnah und nachhaltig zu gestalten? Welche Methoden fördern Beteiligung, Motivation und Lernerfolg? Und wie kann didaktisches Handeln flexibel auf heterogene Gruppen und wechselnde Anforderungen reagieren? Diese Fortbildung vermittelt fundiertes didaktisches Wissen und erprobte methodische Ansätze für die Planung und Durchführung von Lehr-Lern-Situationen in der Erwachsenenbildung. Im Zentrum stehen praxisnahe Impulse, die sowohl in analogen als auch in digitalen Formaten einsetzbar sind. Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit, eigene Erfahrungen zu reflektieren, neue Methoden auszuprobieren und konkrete Strategien für ihren Bildungsalltag zu entwickeln. Ziel der Fortbildung ist es, die didaktische Handlungskompetenz zu stärken und eine methodisch vielfältige und teilnehmendenorientierte Lehrpraxis zu fördern. ...

Dozent*in:

Irmgard Schroll-Decker

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intern

Der Weg zur Meisterschaft

Grundseminar III für Mitarbeitervertreter*innen

Sie sind von Ihren Kolleg*innen in die Mitarbeitervertretung gewählt worden. Gegebenenfalls haben Sie sich schon mit Ihren neuen Aufgaben beschäftigt und mit den anderen Gremienmitgliedern gesprochen oder Sie üben diese schon über einen etwas längeren Zeitpunkt aus. Vielleicht erscheint Ihnen das Mitarbeitervertretungsrecht zunächst als „Dschungel“. Aber Sie werden feststellen: Die Regelungen sind durchdacht und auch für juristische Laien gut erlernbar. Wir laden Sie daher ein, unsere MAV-Fortbildungen zu besuchen. Die Grundseminare I, II und III sind dabei Ihr Kompass, Ihr Navi, damit Sie sich zügig in der (neuen) Aufgabe und Rolle orientieren können. Die drei Seminare bauen aufeinander auf, geben Ihnen Werkzeuge an die Hand und machen Sie vertraut mit Ihren Rechten und Pflichten als Mitarbeitervertreter*in. ...

Dozent*in:

Richard Wiest
Anja Weisser

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intern

Das betriebliche Eingliederungsmanagement - Gesprächsführung im BEM

Seit Mai 2004 sind Arbeitgeber gesetzlich zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet. Das Dominikus-Ringeisen-Werk hat sich dieser Aufgabe angenommen und eine trägerweite Information erstellt. Viele Regionen haben diese durch Dienstvereinbarungen mit den Mitarbeitervertretungen konkretisiert. Die Einführung und Durchführung des BEMs wird zudem durch Fortbildungsveranstaltungen unterstützt. Das Referat Fortbildung bietet neben einer rechtlichen Grundlagenfortbildung auch eine Schwerpunktveranstaltung zum Thema „Gesprächsführung im BEM“ an. Ein BEM-Gespräch verläuft nämlich nicht immer nach Wunsch – im ungünstigen Fall kommt es zu negativen Emotionen, Widerständen und Frustration bei allen Beteiligten, eine konstruktive Lösung scheint nicht mehr möglich. Auch arbeitsrechtliche Fragen stellen sich, sobald es seitens der Arbeitgebenden oder Arbeitnehmenden zu Pflichtverletzungen kommt oder Mobbing am Arbeitsplatz eine Rolle spielt. ...

Dozent*in:

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intern

Basiswissen für die Begleitung von Menschen aus dem Autismus-Spektrum im Alltag

Im Dominikus-Ringeisen-Werk werden seit vielen Jahren an verschiedenen Standorten Menschen aus dem Autismus-Spektrum individuell begleitet und gefördert. Die Entwicklungen in den letzten Jahren zeigen, dass die Anfragen und Aufnahmen und damit auch die Anforderungen für diesen Personenkreis stark ansteigen. Kenntnisse über die Wahrnehmungsbesonderheiten, über Schwierigkeiten in der Reizverarbeitung und in der Interaktion bei Menschen aus dem Autismus-Spektrum sind vor allem für Quereinsteiger*innen, d.h. Hilfskräfte ohne pädagogische Berufsausbildung sowie auch für teilqualifizierte Hilfskräfte sehr wichtig, um Verständnis für autistisches Verhalten sowie Ideen für Assistenz und Förderung zu entwickeln. ...

Dozent*in:

Jürgen Gruber
Renate Weidel

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intern

Persönlichkeit, Charakter & Werte - Die wichtigste Krisenressource

Die letzten Jahre haben es auf den Punkt gebracht: Als Führungsverantwortliche können wir in langanhaltenden Krisenzeiten gewaltig an unsere persönlichen Grenzen kommen. Wir und andere spüren die Beschaffenheit unseres Charakters in Krisen, wie in keiner anderen Situation. Steven Covey sagte dazu: "Unsere Kompetenz mag vielleicht hin un wieder Grenzen haben, doch auf einen guten Charakter ist immer Verlass. Auch wenn es Zeiten geben mag, in denen Sie nicht genau wissen, was Sie tun sollen, werden Sie immer wissen, was das Richtige ist. Ihr Team muss nicht nur auf Kompetenzen vertrauen können, sondern auch auf Ihren Charakter" (Covey, Stephen R.; Whitman, Bob (2010): Führen unter neuen Bedingungen. Sichere Strategien für unsichere Zeiten. Offenbach: GABAL, S.63). Wie kann unsere Persönlichkeitspektrum mit allen Facetten genutzt und in krisenfreien Phasen trainiert werden, um in Krisenzeiten als wichtigste Ressource bestehen zu können? ...

Dozent*in:

Susanne Russek
Ralf Russek

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intern

Forum Autismus 2025: Möglichkeitsräume und Chancen für alle!

Methoden für Fallarbeit und Teamentwicklung

öffentlich

Fachtag "Was denkst du, was ich will? Lass uns reden über...

... Würdiges Sterben

Im Leben ist nur eines wirklich sicher – der Tod! Dennoch wird das Thema Sterben, Tod und Trauer nur zu gerne tot-geschwiegen. Es scheint, dass immer nur die anderen sterben. Doch der Tod macht auch vor unseren Einrichtungen nicht Halt. Er betrifft vermehrt auch die Gruppen, die in den vergangenen Jahren gar nicht oder nur sehr wenig mit ihm zu tun hatten. Es ist von Bedeutung, dass wir in Zukunft gut vorbereitet sind. Dazu möchte der Ethikrat mit dem Fachtag „Was denkt ihr, was ich will? Lasst uns reden über … würdiges Sterben“ beitragen - mit Impulsvorträge am Vormittag und Workshops am Nachmittag. Hier wird die Sterbe- und Trauerkultur im Dominikus-Ringeisen-Werk aus ganz verschiedenen Seiten betrachtet: medizinisch, pflegerisch, persönlich, seelsorgerlich, kulturell, rechtlich … Im Mittelpunkt stehen bei unserem Fachtag unsere Klientinnen und Klienten mit ihren Besonderheiten und mit ihren speziellen Wünschen und Bedürfnissen. ...

Dozent*in:

Monika Drexler
Peter Betscher
Maria Deuringer
Martin Dietmaier-Koch
Josef Epp
Bärbel Fabacher
Daniel Felber
Antonie Forstner
Christine Fricke
Edith Hechtl
Anneliese Hösch
Ulrike Kraus
Michael Kubiciel
Diana Kühnel
Marlene Lippok
Markus Proske
Claudia Rennhack
Achim Saar
Gerda Steinruck
Anna Tonzer
Erwin Übelhör
Elisabeth Zanker
Monika Zanker

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Basiswissen für die Assistenz von Menschen mit erworbener Hirnschädigung (MeH)

öffentlich

Erste-Hilfe-Ausbildung

intern

IT-Wissen kompakt: Praxisnahe Online-Impulse zu METACOM

intern

Fachkraft für Menschen mit erworbener Hirnschädigung (MeH)

Abschlusscolloquium

öffentlich

Basiswissen für die Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung

Modul 4 | „Was du nicht willst, was man dir tut, das füge auch keinen anderen zu.“ – Regeln und Gren

Quereinsteiger und Nichtfachkräfte, d.h. Mitarbeitende ohne pädagogische Ausbildung, sind zunehmend unverzichtbare Stützen in den Einrichtungen des Dominikus-Ringeisen-Werks. Im beruflichen Alltag wird von ihnen Akzeptanz und Anerkennung sowie Rücksichtnahme auf Menschen mit Behinderung gefordert. Eine Begegnung auf Augenhöhe spielt ebenso eine große Rolle wie die Wahrung von Distanz in einem klassischen „Helferberuf“. Die Fortbildungsreihe verfolgt daher das Ziel, eine gute Arbeitsgrundlage zu schaffen, die Bedürfnisse von Menschen mit einer geistigen Behinderung besser verstehen zu lernen und die Zusammenarbeit in den interdisziplinären und multiprofessionellen Teams vor Ort zu stärken. Aufbauend darauf vermittelt die Fortbildung Grundlagen heilpädagogischen Arbeitens, aktuelle sozialpolitische Diskussionen und Erfordernisse, medizinische Grundlagen von Behinderung sowie ein Basiswissen in den Bereichen Kommunikation und Konflikt. ...

Dozent*in:

Maria Förstner
Christian Holzmann

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intern

Sexualpädagogik und sexuelle Selbstbestimmung im Dominikus-Ringeisen-Werk

intern

Warum Gefährdungsbeurteilungen?

Impulse für Leitungskräfte handwerklicher Organisationseinheiten im DRW

intern

Fachkompetenz "Personzentriertes Arbeiten" – ein Angebot für Leitungskräfte

intern

Forum Intensivpädagogik: Gelungene Fallbesprechungen - wie gelangen wir zu "Einer-Sicht" und gemeinsamen Lösungen?

intern

Jährliche Unterweisung nach §14 Gefahrstoffverordnung

intern

Besinnungstag "Gönne dich dir selbst" und mach mal Pause!

Da möchte einer wachrütteln! Es geht um Selbstfürsorge und Resilienz. Wir sind es gewohnt, uns um andere zu sorgen! So „gönnen“ wir uns anderen, im Privaten und im Beruflichen. Und das ist gut so. Aber: Jetzt bist Du dran. Gönne Dich Dir selbst! Sich anderen „gönnen“ und sich selbst: die zwei Seiten einer Medaille. Selbstfürsorge meint kein egoistisches Um-Sich-Kreisen. Sie ermöglicht es uns, auch für andere da sein zu können, indem wir unsere Ressourcen stärken. Sie stellt einen resilienten Pfeiler, eine Kraftquelle dar, unser Leben zu meistern und Sinn zu verwirklichen. Was ist „heilsam“, was ist Balsam für Körper, Geist und Seele? Was tut uns Menschen gut, welche Haltungen machen mich stark? Wie geht das mit der „Selbstfürsorge“, dass sie zu einem resilienten Faktor in meinem Leben wird? Das sind Fragen, über die wir miteinander ins Gespräch kommen wollen! Anregungen holen wir uns bei „Geistesgrößen“ wie z.B. ...

Dozent*in:

Peter Betscher

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intern

Jährliche Unterweisung nach §14 Gefahrstoffverordnung

intern

Exerzitien „Adventliches Auftanken im Kloster“

intern

Führung der Treuhandkasse in der Wohneinrichtung

intern

Quo vadis DRW? Das Dominikus-Ringeisen-Werk und ...

... SEED als Baustein für personenzentrierte Teilhabeplanung

Pädagogisches Arbeiten mit der SEED „Skala der emotionalen Entwicklung - Diagnostik“ nach A. Dosen. Mit diesem validierten Diagnoseinstrument, kann der sozio-emotionale Entwicklungstand von Kindern- Jugendlichen und erwachsenen Menschen mit einer Intelligenzminderung erhoben werden. Die Entwicklung der Emotionen wirkt sich auf alle Bereiche der menschlichen Entwicklung aus, egal ob es die sprachliche, motorische oder kognitive Entwicklung betrifft. Emotionen lenken und beeinflussen unser zwischenmenschliches Handeln. Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung zeigen meist einen niedrigen sozio-emotionalen Entwicklungsstand. Dies können wir oft an ihren kindlichen Bedürfnissen wahrnehmen und beobachten. Die SEED kann uns ein tieferes Verständnis für die kindlichen Verhaltensweisen bei Menschen mit einer Intelligenzminderung aufzeigen. Für unsere pädagogische Arbeit können wir uns dies zu nutzen machen und entwicklungspsychologisch auf deren Verhalten schauen. ...

Dozent*in:

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intern

Quo vadis DRW? Das Dominikus-Ringeisen-Werk und ...

... aktuelle sozialpolitische Entwicklungen

intern

IT-Wissen kompakt: Praxisnahe Online-Impulse zum Handbuch

KEIN Buch mit sieben Siegeln mehr

intern

"Geh’ weg du Hexe!"

Zum Umgang mit herausforderndem Verhalten bei Menschen mit Demenz mit und ohne Behinderungen

„Geh´ weg, du Hexe!“ Kommt Ihnen das bekannt vor? Oft verhalten sich demenziell erkrankte und zum Teil beeinträchtigte Menschen anders, als wir es uns wünschen – anstrengend, vermeintlich störend, unverständlich. Was aber liegt diesen Verhaltensweisen zu Grunde und wie kann man sie möglicherweise vermeiden bzw. damit umgehen? Anhand des NDB-Modells werden Ihnen viele praktische Anregungen mit auf den Weg gegeben, um sich diesem Thema zukünftig gewappnet zu fühlen. Sie erhalten also Kenntnis darüber, was man zu herausforderndem Verhalten zählt und schaffen ein Verständnis dafür, was zu herausforderndem Verhalten führt. Mit Hilfe des NDB-Modells eignen Sie sich Fähigkeiten an mit herausforderndem Verhalten bei Menschen mit Demenz mit und ohne Behinderung umzugehen und überprüfen schlussendlich auch Ihre eigene Einstellung hinsichtlich herausfordernder Verhaltensweisen. ...

Dozent*in:

Pflegeconsult Dr. Veronika Schraut mit Team

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intern

Basiswissen für die Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung

Modul 6 | „Ein Weg, einen Konflikt zu lösen, ist ihn zusammen zu überwinden.“ – Konflikten im Allta

Quereinsteiger und Nichtfachkräfte, d.h. Mitarbeitende ohne pädagogische Ausbildung, sind zunehmend unverzichtbare Stützen in den Einrichtungen des Dominikus-Ringeisen-Werks. Im beruflichen Alltag wird von ihnen Akzeptanz und Anerkennung sowie Rücksichtnahme auf Menschen mit Behinderung gefordert. Eine Begegnung auf Augenhöhe spielt ebenso eine große Rolle wie die Wahrung von Distanz in einem klassischen „Helferberuf“. Die Fortbildungsreihe verfolgt daher das Ziel, eine gute Arbeitsgrundlage zu schaffen, die Bedürfnisse von Menschen mit einer geistigen Behinderung besser verstehen zu lernen und die Zusammenarbeit in den interdisziplinären und multiprofessionellen Teams vor Ort zu stärken. Aufbauend darauf vermittelt die Fortbildung Grundlagen heilpädagogischen Arbeitens, aktuelle sozialpolitische Diskussionen und Erfordernisse, medizinische Grundlagen von Behinderung sowie ein Basiswissen in den Bereichen Kommunikation und Konflikt. ...

Dozent*in:

Tatjana Jungblut

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intern

Kinaesthetics in der Pflege

Auffrischungstag

intern

WhatsApp, Instagram, TikTok & Co. - wie man Herausforderungen und Gefahren im Internet und den "sozialen Medien" kompetent begegnen kann

intern

Auffrischung zur Brandschutzhelfenden-Ausbildung

Unternehmen sind verpflichtet, Personen zu benennen, die im Notfall dafür zuständig sind, einen Brand zu bekämpfen oder eine Evakuierung einzuleiten. Diese müssen in Gefahrensituationen die Ruhe bewahren sowie souverän und verantwortungsbewusst handeln können. Entsprechend folgender Gesetze und Richtlinien besteht eine Verpflichtung zur Ausbildung von Brandschutzhelfenden bei mindestens 5 Prozent der Mitarbeitenden: - Arbeitsschutzgesetz § 10 Abs. 2 „Erste Hilfe und sonstige Notfallmaßnahmen“ - Unfallverhütungsvorschrift BGV/GUV-VA1 § 22 Abs. 2 „Notfallmaßnahmen“ - Arbeitsstättenrichtlinie ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“ Abschnitt 7.3 „Brandschutzhelfer“ Das Dominikus-Ringeisen-Werk hat daher seit dem Jahr 2016 eine Vielzahl von Brandschutzhelfenden ausgebildet, welche in regelmäßigen Abständen von 3 bis 5 Jahren ihre Kenntnisse aktualisieren müssen. Mit der hier angebotenen halbtätigen Fortbildung wird dieser Verpflichtung Rechnung getragen. ...

Dozent*in:

Wilhelm Bader
Martin Riek

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intern

Update Arbeitsrecht

Arbeitsschutzgesetz und Arbeitszeitgesetz

intern

Meine Ziele – deine Ziele?!

Personenzentrierung im Alltag der Eingliederungshilfe

intern

Herausforderung Hirnschädigung: Aphasiker durch den Alltag begleiten

öffentlich

Vivendi® PEP Einsteiger-/Auffrischungsschulung für Dienstplanung & Self Service_online

intern

Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

Pflichtmodul

Die Rahmenbedingungen in der Behindertenhilfe sind kontinuierlichen und vielfältigen Veränderungen unterworfen. Diese Veränderungen richten sich einerseits nach aktuellen (sozial)politischen und gesetzlichen Gegebenheiten und andererseits an internen fachlichen und strukturellen Veränderungen im Dominikus-Ringeisen-Werk aus. Dadurch modifizieren sich auch Aufgaben und Rollen der Mitarbeitenden in der Behindertenhilfe kontinuierlich – dies wird unter anderem an der Ausdifferenzierung nach Gruppenleitungen, Teamleitungen, Dienststellenleitungen, Einsatzleitungen, Koordinationskräften etc. sowie in der Unterscheidung dieser Funktionen in den ersten und zweiten Lebensbereichen von Menschen mit Behinderung erkennbar. Die o.g. Berufsgruppen sind verantwortlich für alle Belange ihrer Organisationseinheit. ...

Dozent*in:

Tanja Schreiber
Tobias John
Katharina Theobald

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intern

Das Dominikus-Ringeisen-Werk stellt sich vor

„Jeder Mensch ist kostbar.“ – So lautet die zentrale Aussage im Leitbild des Dominikus-Ringeisen-Werks. Dies trifft nicht nur für die Klient*innen sondern auch für die Mitarbeitenden im Dominikus-Ringeisen-Werk zu. Den Großteil der Einarbeitung und stetigen Begleitung von Mitarbeitenden erfolgt direkt am Arbeitsplatz durch den erfahrenen Kollegkreis und versierte Dienstvorgesetzte. Zusätzlich bietet das Dominikus-Ringeisen-Werk mehrmals pro Jahr Einführungstage für neue, aber auch andere interessierte Mitarbeitenden an, welche den zentralen Leitsatz mit Leben füllen und einen Blick auf die Vergangenheit, die Gegenwart und die Zukunft der Einrichtung für Menschen mit Behinderung werfen. Dabei erhält man vor allem Antworten auf folgende Fragestellungen: ■ Welche Personen, Ereignisse und Faktoren haben in der Vergangenheit das Dominikus-Ringeisen-Werk maßgeblich beeinflusst? ■ Welche Angebote und Strukturen hält das Dominikus-Ringeisen-Werk aktuell vor? ...

Dozent*in:

Gabriele Endres
Peter Betscher
Tanja Geiger
Melanie Hartmann
Thomas Hofmann
Sandra Kranzfelder-Leide
Manuel Liesenfeld
Martin Riß
Wolfgang Unger
Richard Wiest
M. Katharina Wildenauer

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intern

Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

Die Rahmenbedingungen in der Behindertenhilfe sind kontinuierlichen und vielfältigen Veränderungen unterworfen. Diese Veränderungen richten sich einerseits nach aktuellen (sozial)politischen und gesetzlichen Gegebenheiten und andererseits an internen fachlichen und strukturellen Veränderungen im Dominikus-Ringeisen-Werk aus. Dadurch modifizieren sich auch Aufgaben und Rollen der Mitarbeitenden in der Behindertenhilfe kontinuierlich – dies wird unter anderem an der Ausdifferenzierung nach Gruppenleitungen, Teamleitungen, Dienststellenleitungen, Einsatzleitungen, Koordinationskräften etc. sowie in der Unterscheidung dieser Funktionen in den ersten und zweiten Lebensbereichen von Menschen mit Behinderung erkennbar. Die o.g. Berufsgruppen sind verantwortlich für alle Belange ihrer Organisationseinheit. ...

Dozent*in:

Susanne Russek
Lukas Fuchs
Martin Hieronymus
Christian Holzmann
Stefan Katolik
Juliana Klampfl
Sandra Kranzfelder-Leide
Oliver Stiller
Stefan Zielinski

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Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

Grundmodul II – Betriebswirtschaft und Organisation im Dominikus-Ringeisen-Werk

intern

Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

Grundmodul III - Aktuelle sozialpolitische und rechtliche Entwicklungen in der Behindertenhilfe

intern

Verhaltensauffälligkeit oder psychische Erkrankung? - Der Versuch einer Abgrenzung

Menschen mit Intelligenzminderung verfügen über eine erhöhte Verletzbarkeit)sowie sehr eingeschränkte Möglichkeiten mit Anspannung und Stress umzugehen bzw. diesen zu regulieren. Werden die Grenzen der Belastbarkeit überschritten, können dadurch Krisensituationen mit aggressiven Durchbrüchen entstehen oder zu psychischen Erkrankungen führen. Ursache ist Stress. Nicht zuletzt sind wir professionelle Betreuer*innen und Assistent*innen diejenigen, die Stress erzeugen, Anforderungen nicht personenspezifisch formulieren und dem individuellen Leistungsniveau sowie emotionalem Entwicklungsstand anpassen und umsetzen. Um die Entstehung solcher Situationen zu verhindern und ihnen professionell begegnen zu können, müssen den betreuenden Personen, die individuellen Defizite, Stärken, Vorlieben, Lebensthemen und Ressourcen der Klient*innen bewusst sein. ...

Dozent*in:

Christian Feuerherd

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Trinkwasserhygiene in Gebäuden zwischen Theorie und Praxis – Hilfreiche Impulse für Gebäudeverantwortliche

intern

Reise ins Herz der MAV

Grundseminar II für Mitarbeitervertreter*innen

öffentlich

Einfach Deutsch - Alltag verstehen | Sprachniveau A2

Ein Angebot für alle, die bereits im letzten Schuljahr mit dem A2-Kurs begonnen haben

intern

Bildungsportal Dominikus-Ringeisen-Werk

Deine berufliche Zukunft. Nur einen Klick entfernt.

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Umgang mit enteraler Ernährung/Sondenernährung: Jährliche Unterweisung zur Vertiefung

Einführung in die Ursberger Gebärden

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Fachkraft Autismus 2024-2026

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Fachkraft für Menschen mit erworbener Hirnschädigung (MeH)

Klienten am Lebensende fachgerecht begleiten

Autismus - eine unsichtbare Störung und ihre pädagogischen Konsequenzen

Pflege-Basiswissen für die Arbeit in der Behinderten- und Altenhilfe

Pflege-Basiswissen für die Arbeit in der Behinderten- und Altenhilfe

Forum Verwaltung 2025

Perspektive des autismusspezifischen Arbeitens im Dominikus-Ringeisen-Werk

Forum MeH 2025: Professionelle Beziehungsgestaltung - Herstellen einer gelungenen Balance zwischen Nähe und Distanz in der Assistenz

Kurzeinführung in die Unterstützte Kommunikation

Forum Gruppenenleitung 2025: Resilienz-Erlebnistag

Als Leitungskraft herausfordernde Gespräche souverän führen

Die Sache mit dem DU

Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

Einfach Deutsch - Alltag verstehen | Sprachniveau A2

Einfach Deutsch – Sicher sprechen und präzise schreiben | Sprachniveau B2

Das Dominikus-Ringeisen-Werk stellt sich vor

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Exerzitien „Adventliches Auftanken im Kloster“

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Die MAV ruft - Das Abenteuer beginnt

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Vivendi® PD Fachkräfte-Schulung

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Basiswissen für die Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung

Zeitfresser Dokumentation

Sicherheitsbeauftragte im Dialog. Ein Erfahrungsaustausch

IT-Wissen kompakt: Praxisnahe Online-Impulse zur 3CX Telefonanlage

Praxisanleitung im Spannungsfeld zwischen Anwält*in und Talentförderung – ein Supervisionsangebot

Ausbildung für zur Prüfung befähigte Personen von tragbaren und fahrbaren Leitern und Tritten sowie Klein- und Fahrgerüsten

Trinkwasserhygiene in Gebäuden zwischen Theorie und Praxis – Hilfreiche Impulse für Gebäudeverantwortliche

Die MAV ruft - Das Abenteuer beginnt

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Erste-Hilfe-Training

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SEED zur Umsetzung im pädagogischen Alltag

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Microsoft Excel 2016 - Fortgeschrittene

Microsoft Outlook 2016 - Fortgeschrittene

Ideenfindungs-, Problemlösungs- und Entscheidungsprozesse souverän moderieren

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Planung, Assistenz und Dokumentation gelingend gestalten

Der Weg zur Meisterschaft

Wiederholung - Auffrischung - Vertiefung (WAV) für Deeskalationstrainerinnen und -trainer

Basiswissen für die Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung

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Forum ISEF 2025

Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

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Pflege-Basiswissen für die Arbeit in der Behinderten- und Altenhilfe

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Grundlagen der Förderung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) nach dem Vorbild des TEACCH®-Ansatzes

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Beziehungsgestaltung in der Arbeit für Menschen mit herausforderndem Verhalten

Vivendi® PD Fachkräfte-Schulung